De wil en de daadkracht om duurzaam en tevens maatschappelijk verantwoord te ondernemen begint te allen tijde bij onszelf. Onze mensen kleuren onze organisatie. Verantwoordelijkheid nemen en vooruitgang boeken in het verder verduurzamen van Kornelis valt of staat met de juiste attitude. Geen holle frasen of beloftes die we niet waar kunnen maken, maar een streven naar oprechte, meetbare verandering.

De doorontwikkeling van onze producten, doppen en sluitingen, is onze kerntaak. Het materiaal en het gewicht van onze producten wordt doorlopend verbeterd, rekening houdende met duurzame alternatieven en herbruikbare materialen. Door bijvoorbeeld van het gebruik van twee soorten kunststof naar één soort kunststof te gaan, wordt het productieproces en recycling eenvoudiger.  Ook gebruiken wij lichtgewicht caps, waarin we zo weinig mogelijk kunststof en energie gebruiken. We denken dus vanaf het begin tot aan het eind van het proces aan de verwerkbaarheid, want als het om recycling gaat is elk eind ook meteen weer een begin.

De stip aan de horizon (het doel) is belangrijk. De weg er naartoe belangrijker. Bij Kornelis staat het binden en blijven boeien van onze medewerkers voorop. Kornelis wil dat medewerkers zich veilig voelen, zich volop kunnen ontwikkelen en lang aan het bedrijf verbonden blijven. Dat komt voort uit de onherroepelijk familiaire cultuur waarop het bedrijf gebouwd is. Familie is het fundament. Kornelis biedt een inspirerende en innovatieve omgeving. Duurzame initiatieven, innovaties en het zien en oppakken van kansen binnen het bedrijf worden positief beïnvloed. Een directe, eerlijke en open cultuur.